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¿Te gustaría trabajar en una empresa de ciberseguridad 👩🏻💻 en continuo crecimiento asumiendo nuevos retos profesionales?, ¿te gustaría formar parte de un equipo donde cada aportación se tiene en cuenta? Si la respuesta es ¡SI!,
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Propósito claro de empresa
Empresa de referencia 100% de ciberseguridad, aportamos servicios 360º de alto valor añadido a nuestros clientes.
Cercanía y Calidad Humana
Trabajamos por y para las personas que forman parte de Sidertia y su conciliación familiar.
Cultura de empresa
Innovación, Compromiso, Superación, Honestidad y Respeto, son algunos de los valores que encontrarás en Sidertia.
Planes de carrera a medida
Cada profesional tiene un Plan de Desarrollo personalizado para su crecimiento en la compañía.
Ofertas de
empleo.
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Buscamos
Talento.
Nuestro enfoque dinámico e innovador, en una filosofía de mejora continua, nos permite ofrecer nuestros servicios y soluciones de alto nivel a organizaciones públicas y privadas que depositan en nosotros su confianza.
- +12 Años de Experiencia
- Siempre disponibles para lo que necesites
- formación especializada continua
- Proceso de Selección rápido y eficiente
" Comienza una nueva carrera profesional,
el cambio empieza por ti "

“Trabajar en Sidertia ha supuesto un gran reto para mi desde el minuto uno. Desde mi incorporación, hemos trabajado todo el equipo en la creación y definición del Departamento de Personas teniendo siempre presente la mejora continua y cuidando la experiencia y bienestar de nuestros compañeros. Este modo de trabajar, me ha permitido adquirir y potenciar conocimientos y habilidades de otros ámbitos de actuación en los que no contaba con experiencia previa y que, ahora, me apasionan. Sin duda, si tu objetivo y prioridad es tu propio crecimiento profesional, cuenta con Sidertia!”
Elena Mayoral
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al Team.

“Cuando se me planteó la posibilidad de liderar la dirección de Personas de Sidertia no me lo pensé por el reto que supone formar parte de una empresa reconocida a nivel nacional en el ámbito de la Ciberseguridad y que goza de la total confianza de organismos estratégicos y clientes relevantes en sectores estratégicos donde se espera siempre lo mejor de nosotros.
En cuanto a mi día a día es muy variado porque intentamos trabajar en ver como proporcionar planes y acciones a nuestr@s emplead@s que contribuyan a su desarrollo profesional y bienestar en la empresa a la vez que atender a los objetivos del negocio, y la verdad es que l@s compañer@s nos facilitan la labor creando un clima laboral muy ameno.
Animo a todo aquel que quiera formar parte de algo grande, +Súmate a Sidertia.”
José Miguel Aranda Bernabé

“Entré en Sidertia hace unos meses muy entusiasmada por los retos que se me planteaban; en Sidertia siempre hay un nuevo proyecto, una nueva oportunidad para ponerme a prueba a mí misma y descubrir hasta dónde soy capaz de llegar. En todo momento la empresa te apoya y ayuda para que continúes formándote, ya sea obteniendo nuevas certificaciones, mejorando nuestro nivel de idiomas o con cualquier otro curso que nos ayude a incrementar nuestros conocimientos. Pero lo más importante es el maravilloso ambiente de trabajo, somos realmente un equipo donde todos tenemos un problema si un compañero lo tiene, el modo de ayudarnos los unos a los otros a crecer profesionalmente cada día es mi mayor aliciente para estar en Sidertia.”
Julia Zarzuela
Tu futuro, nuestras respuestas.
Nos aseguramos que nuestros equipos tengan los sistemas y herramientas que necesitan buscando siempre, nuevas formas de introducir la tecnología e innovaciones que ayuden a crecer el equipo de una forma sostenible.
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En Sidertia estamos muy concienciados con la conciliación laboral y queremos que todos nuestros empleados/as tengan la mayor flexibilidad para poder conciliar su vida familiar y profesional. Por eso, tenemos establecido un horario flexible en el que, bajo coordinación con cada equipo, cada persona pueda organizar su jornada en función de las necesidades propias y las de los proyectos.
Este sistema permite al empleado/a distribuir el cobro de su retribución de la manera que a cada uno más le convenga, recibiendo así una parte en el ingreso de su salario mensual y otra, la que el o ella determinen, a través de una serie de servicios que ofrece la empresa. Entre los productos podemos encontrar tarjeta restaurante, tarjeta de trasporte público, cheques guardería y seguro de médico, y entre los principales beneficios, la facilidad de uso de los mismos, así como exención fiscal en las cantidades dedicadas.
Durante el tiempo que llevamos con nuestro modelo de teletrabajo establecido hemos podido comprobar que, además de resultar efectivo, permite que nuestros empleados/as puedan tener mayor flexibilidad y conciliación.
Es por eso que el teletrabajo se ha incorporado al ADN de nuestra empresa y queremos que siga siendo así. Por ello disponemos de un modelo de teletrabajo híbrido, muy flexible, en el que según la necesidad de cada proyecto cada empleado/a decide los días que viene a la oficina, pudiendo trabajar desde casa hasta 3 o 5 días en función del área y atendiendo a las necesidades de los servicios, proyectos o responsabilidades encomendadas
Apoyamos el derecho a la desconexión digital para que cada uno de nuestros trabajadores/as pueda disfrutar de su tiempo libre una vez termine su jornada laboral. Respetamos el descanso y el tiempo que pueda dedicar cada empleado/a a su vida personal y familiar.
Trabajamos de forma continua en el diseño de una política de desconexión digital efectiva, que facilite que durante la jornada laboral puedan contemplarse las necesidades de nuestros empleados en cuanto a horarios, planificación de reuniones, o no ser molestado con la recepción de llamadas o mails de carácter laboral más allá de la jornada establecida o durante los días de vacaciones, salvo que por cuestiones extraordinarias y de gran relevancia sea necesario comunicar con el interesado.
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